Marketingu se věnuje od roku 2001
Minnu Nymanovou baví její globální práce blízko zákazníkům
Mám na starosti marketingové aktivity společnosti Mirka ve Finsku a exportních zemích, tedy zemích Evropy a východní Afriky, kam vyvážíme naše výrobky, kde ale nemáme vlastní dceřinou společnost. Celou dobu ve společnosti Mirka pracuji v marketingu. Nejprve na oddělení globálního marketingu a od roku 2018 na své současné pozici. Jelikož geograficky pokrýváme velký region, různé země mají různé potřeby ohledně marketingové podpory. V některých zemích působíme již mnoho let a v některých jsme méně známí. Společně s našimi partnery a za podpory našich vlastních prodejců jsme se v posledních letech více zaměřili na marketing na sociálních sítích. Přirozeně podporujeme naše zákazníky také tradičnějšími marketingovými materiály.
Práce je to zajímavá a variabilní a baví mě úzká spolupráce se zákazníky.
Když jsem v roce 2001 začala pracovat ve společnosti Mirka, byl Abranet úplně nový výrobek. V té době jsme ještě moc nechápali, jak revoluční výrobek máme k dispozici a jak bezprašné broušení změní celý průmysl broušení. Abranet je od té doby součástí mé cesty ve společnosti Mirka a bylo fantastické sledovat, jak to ovlivnilo zdraví a bezpečnost našich koncových uživatelů.
Variabilní práce je motivující. Také mě baví pracovat s lidmi, kteří sdílejí stejnou vášeň a motivaci při práci na stejném cíli. Lidé jsou ochotni podávat nejlepší výkony a rozvíjet se ve své kariéře.
Pro společnost Mirka byla vždy důležitá udržitelnost. Byly vyvinuté příslušné procesy a byla věnována pozornost životnímu prostředí. Například využití odpadu k vytápění je něco, z čeho můžeme mít radost. Také rovnost v průběhu let nabývala na důležitosti, což se u společnosti Mirka opravdu projevuje. Ženy mohou dosáhnout stejných pozic jako muži a každý se správnou motivací a přístupem se může ve své kariéře rozvíjet.
Vzhledem k tomu, že skupina KWH je rodinný podnik, my zaměstnanci skutečně cítíme, že je o nás postaráno. Jsme povzbuzováni k účasti na různých činnostech a v centru zájmu zaměstnavatele je blaho zaměstnanců. Majitelé mají pozitivní dopad na celou místní komunitu a zavazují se k rozvoji podnikání a všech aktivit i v dlouhodobém horizontu.
Ve svém volném čase si dobíjím baterky a snažím se udržovat si pohodu například dlouhými procházkami a chozením do posilovny. Důležité je zůstat fyzicky aktivní a také si vyčistit hlavu od všeho stresu. Takto můžete pokračovat v dobré práci a pozitivním způsobem přispívat pracovní komunitě.