Maschinen registrieren und reparieren
Auf myMirka können Sie Ihre Maschinen registrieren, verwalten und Reparaturen für diese in Auftrag geben.
Seit 2001 im Marketing tätig
Minna Nyman genießt ihre globale Arbeit in Kundennähe
Ich bin für die Marketingaktivitäten von Mirka in Finnland und in den Exportländern zuständig, d. h. in Ländern in Europa und Ostafrika, in die wir unsere Produkte exportieren, die aber keine eigene Tochtergesellschaft haben. Ich habe die ganze Zeit bei Mirka im Marketing gearbeitet, zunächst in der globalen Marketingabteilung und seit 2018 in meiner jetzigen Position. Da wir geografisch eine große Region abdecken, haben die verschiedenen Länder unterschiedliche Anforderungen an die Marketingunterstützung. In einigen Ländern sind wir schon seit vielen Jahren präsent, in anderen sind wir weniger bekannt. Gemeinsam mit unseren Partnern und unterstützt durch unsere eigenen Vertriebsmitarbeiter haben wir uns in den letzten Jahren verstärkt auf Social Media Marketing konzentriert. Natürlich unterstützen wir unsere Kunden auch mit traditionellem Marketingmaterial.
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Ich genieße die enge Zusammenarbeit mit den Kunden.
Als ich 2001 meine Arbeit bei Mirka aufnahm, war das Netzschleifmittel Abranet ein brandneues Produkt. Damals war uns noch nicht ganz klar, welch revolutionäres Produkt wir in den Händen hielten und wie das staubfreie Schleifen die gesamte Schleifbranche verändern würde. Seitdem ist Abranet ein Teil meines beruflichen Werdegangs bei Mirka, und es war fantastisch zu sehen, wie es sich auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Endkunden ausgewirkt hat.
Die abwechslungsreiche Arbeit ist motivierend. Außerdem genieße ich es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die mit der gleichen Leidenschaft und Motivation auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Die Menschen sind bereit, ihr Bestes zu geben und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Nachhaltigkeit war für Mirka schon immer wichtig. Die Prozesse wurden entwickelt und die Umwelt in den Mittelpunkt gestellt. Zum Beispiel ist die Nutzung von Abfällen zum Heizen etwas, worüber wir uns freuen können. Außerdem hat die Gleichstellung von Mann und Frau im Laufe der Jahre immer mehr an Bedeutung gewonnen, was sich hier bei Mirka deutlich zeigt. Frauen können die gleichen Positionen erreichen wie Männer, und jeder, der die richtige Motivation und Einstellung hat, kann sich beruflich weiterentwickeln.
Da die KWH Group ein Familienunternehmen ist, können wir Mitarbeiter uns wirklich gut aufgehoben bei Mirka fühlen. Wir werden ermutigt, an verschiedenen Aktivitäten teilzunehmen. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt des Arbeitgebers. Die Eigentümer haben einen positiven Einfluss auf die gesamte Belegschaft und sind bestrebt, das Unternehmen und alle Aktivitäten auch langfristig zu entwickeln.
In meiner Freizeit lade ich meine Batterien auf und versuche, mein Wohlbefinden zu erhalten, indem ich zum Beispiel lange Spaziergänge mache und ins Fitnessstudio gehe. Es ist wichtig, körperlich aktiv zu bleiben und auch den Kopf frei zu bekommen von all dem Stress. Nur so ist man in der Lage, weiterhin gut zu arbeiten und einen positiven Beitrag zur Arbeitswelt zu leisten.