2001 yılından bugünlere ulaşan pazarlama uzmanlığı
Minna Nyman, müşteriye yakın sürdürdüğü küresel boyuttaki çalışmalarından keyif alıyor
Mirka'nın Finlandiya'daki ve ihracat ülkelerindeki, yani ürünlerimizi ihraç ettiğimiz ancak kendi bağlı şirketlerimizin bulunmadığı Avrupa ve Doğu Afrika ülkelerindeki pazarlama faaliyetlerinden sorumluyum. Önce küresel pazarlama departmanında, 2018'den bu yana ise şu anki pozisyonumda olmak üzere, Mirka'daki tüm zamanım pazarlama alanında çalışarak geçti. Çok geniş bir coğrafi bölgede faaliyet yürüttüğümüzden, pazarlama desteği konusunda farklı ülkeler için farklı ihtiyaçların söz konusu olduğunu biliyoruz. Bazı ülkelerde uzun yıllardır faaliyet gösterirken, bazılarında daha az tanınıyoruz. İş ortaklarımızla birlikte ve kendi satış gücümüzün desteğiyle son yıllarda sosyal medya pazarlamasına daha fazla odaklandık. Elbette, müşterilerimizi daha geleneksel pazarlama materyalleriyle de destekliyoruz.
Değişkenlikler içeren ilgi çekici mesleğimde, müşterilerle yakın çalışmaktan keyif alıyorum.
2001 yılında Mirka'da çalışmaya başladığımda Abranet yepyeni bir üründü. O zamanlar bunun çığır açan bir ürün olduğunu ve tozsuz zımparalamanın tüm zımparalama endüstrisini nasıl değiştireceğini tam olarak anlamamıştık. Abranet, o zamandan beri Mirka yolculuğumun bir parçası oldu ve bunun, son kullanıcılarımızın sağlığını ve güvenliğini nasıl etkilediğini görmek gerçekten muhteşem.
İşin değişken yapısı, motive edici. Ayrıca, aynı hedef doğrultusunda çalışma konusunda aynı tutku ve motivasyonu paylaşan insanlarla iş yapmaktan keyif alıyorum. İnsanlar, ellerinden gelenin en iyisini yapmak ve kariyerlerinde ilerlemek istiyorlar.
Sürdürülebilirlik, Mirka için her zaman önemli olmuştur. Süreçler geliştirildi ve odağımız her zaman çevre oldu. Örneğin, atıkların ısınma amaçlı kullanılması bizi çok mutlu eden bir adım. Ayrıca eşitlik, yıllar içinde giderek daha önemli hale geldi ve Mirka'da eşitliğin ne kadar önemsendiğini görebiliyoruz. Kadınlar, erkeklerle aynı pozisyonlara gelebiliyor; doğru motivasyona ve tutuma sahip olan herkes kariyerinde ilerleyebiliyor.
KWH grubu bir aile şirketi olduğundan, çalışanlar olarak bizimle ilgilenildiğini gerçekten hissedebiliyoruz. Farklı faaliyetlere katılmaya teşvik ediliyoruz ve çalışanların refahı, işveren için en önemli konu. Uzun vadede işi ve tüm faaliyetleri geliştirmeye kararlı olan şirket sahipleri, tüm yerel topluluk üzerinde olumlu bir etkiye sahip.
Boş zamanlarımda dinlenmenin yanı sıra örneğin uzun yürüyüşler yaparak ve spor salonuna giderek sağlığımı korumaya çalışıyorum. Fiziksel olarak aktif kalmak ve aynı zamanda kendini stresten arındırmak çok önemli. Ancak bu yolla iyi iş çıkarmaya devam edebilir ve şirket topluluğumuza olumlu katkıda bulunabiliriz.